Tuyển dụng tháng 12 năm 2013

 

CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VMT VIỆT NAM                                         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 Số: 08/HCNS/VMT2013                                                                                     Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


Hà Nội, ngày 16  tháng 11 năm 2013

THÔNG BÁO

(V/v: Tuyển dụng nhân sự tháng 12 năm 2013)

  • Căn cứ vào luật doanh nghiệp 2005 có hiệu lực từ 01 tháng 07 năm 2006.
  • Căn cứ luật lao động 2013 có hiệu lực từ 01 tháng 05 năm 2013
  • Căn cứ vào điều lệ công ty cổ phần thiết bị VMT Việt Nam
  • Căn cứ vào quy mô, kế hoạch và nhu cầu sử dụng lao động công ty.
  • Xét đề nghị của phòng nhân sự công ty cổ phần thiết bị VMT Việt Nam.

 

Công ty cổ phần thiết bị VMT Việt Nam thông báo tuyển dụng nhân sự tháng 12 năm 2013 với các thông tin, hình thức, cách thức thời gian cụ thể như sau:

 

  1. THÔNG TIN CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VMT VIỆT NAM
  • Tên công ty: Công ty cổ phần thiết bị VMT Việt Nam
  • Trụ sở: Số 21 Ngõ 126 Kim Hoa, Phường Phương Liên, Quận Đống Đa, Hà Nội
  • Địa chỉ giao dịch: Số 30 Ngõ 592 Trường Chinh, Đống Đa, Hà Nội
  • Điện thoại: 04 62933023.
  • Website: www.dailydenled.com       hoặc  www.vmt.com.vn

VMT (Vietnam Master Technology) được thành lập bởi nhóm kỹ sư, thạc sỹ có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trên nhiều lĩnh vực xây dựng, điện dân dụng công nghiệp, cơ khí chế tạo, cơ điện tử, công nghệ thông tin, cấp thoát nước … tốt nghiệp từ các trường đại học lớn trong và ngoài nước như Đại Bách Khoa Hà Nội, Đại học Giao thông vận tải, Đại học xây dựng, …

Hoạt động trọng yếu các lĩnh vực phân phối cung cấp tư vấn, thiết kế, lắp đặt, sửa chữa các thiết bị điện nước dân dụng đèn led và công nghiệp mang đến cho khách hàng các sản phẩm mới tiên phong trong công nghệ nhằm tiết kiệm năng lượng với chất lượng, dịch vụ hoàn hảo, giá cả cạnh tranh, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả. Với phương châm “Xây dựng niềm tin, thắp sáng thành công” công ty đã không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, chất lượng sản phẩm bằng việc chuẩn hóa quy trình quản lý chất lượng sản phẩm, nâng cao tay nghề nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, chặt chẽ trong quy trình quản lý điều hành, cải thiện dịch vụ. Bên cạnh đó VMT thể hiện rõ các quyết tâm phục vụ khách hàng với chất lượng dịch vụ và chế độ hậu mãi cao nhất cho mọi đối tượng khách hàng.

  1. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Nhằm mở rộng quy mô phát triển công ty và chuẩn bị nhân sự cho năm 2014, Công ty cổ phần thiết bị VMT Việt Nam thông báo tuyển dụng cụ thể như sau:

  1. Thời gian nộp hồ sơ: Đến hết ngày 09/12/2013.
  2. Cách thức nộp hồ sơ: Qua email: vmttuyendung@gmail.com

Hồ sơ bản mềm đính kèm thư được định dạng ( .PDF hoặc .DOC - Save word 2003 hoặc .XLS - Excell Save 2003  hoặc .JPG, … có thể nén lại dưới định dạng .RAR , .ZIP). Bao gồm:

  • Đơn xin việc ( Sử dụng 1 trong các thứ tiếng Tiếng Việt, Trung, Anh, Nhật ).
  • CV ( Sử dụng 1 trong các thứ tiếng Tiếng Việt, Trung, Anh, Nhật).
  • Sơ yếu lý lịch (Scan)
  • Bằng cấp / chứng chỉ (Scan)
  • Giấy khám sức khỏe trước 06 tháng (Scan)
  • Ảnh không quá 06 tháng (Chân dung, toàn thân).
  1. Thời gian làm việc: 08 giờ /ngày, nghỉ 1,5 ngày trong tuần do công ty bố trí sắp xếp. Trừ vị trí cộng tác viên.

Lưu ý:  

  • Nhằm giảm bớt chi phí đi lại, chi phí hồ sơ ứng tuyển cho các ứng viên Công ty cổ phần thiết bị VMT Việt Nam không thu hồ sơ ứng tuyển bản cứng trong suốt quá trình sơ tuyển hồ sơ. Mà chỉ nhận duy nhất qua địa chỉ email: vmttuyendung@gmail.com  Những ứng viên đủ tiêu chuẩn được gọi phỏng vấn mang hồ sơ ứng tuyển trong buổi phỏng vấn.
  • Không gọi điện thoại khi không thực sự cần thiết.
  • Nên tìm hiểu kỹ công ty qua website: www.dailydenled.com hoặc giữ phím Ctrl và bấm vào “Tôi muốn tìm hiểu VMT”
  1. Các vị trí tuyển dụng

STT

Vị trí tuyển dụng

Số lượng

Nội dung

Dự kiến phỏng vấn

1

Nhân viên kinh doanh

02

  1. Mô tả công việc
  • Tìm kiếm khách hàng, đại lý sử dụng các mặt hàng công ty cung cấp (Xem chi tiết các mặt hàng bán lẻ công ty tại: www.dailydenled.com )
  • Chào bán hàng hóa qua internet.
  • Các công việc khác lãnh đạo giao phó.
  1. Chế độ đãi ngộ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 4,5 triệu đồng.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Hoa hồng theo doanh số
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
  • Các ngành: Thương mại điện tử, kinh tế, quản trị kinh doanh, maketing, PR, kỹ thuật …
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Có tư duy kỹ thuật hệ thống.
  • Kinh nghiệm làm dự án
  • Kinh nghiệm kiểm soát phát sinh, kiểm soát tài chính.
  • Kinh nghiệm kinh doanh thiết bị máy móc.
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng khai thác thông tin
  • Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và lưu trữ
  • Làm việc khoa học có trách nhiệm, nghiêm túc, có tổ chức và tinh thần xây dựng.
  • Trung thực nhiệt huyết trong công việc,

 

10/12/2013

2

Nhân viên dự án

01

  1. Mô tả công việc
  • Làm hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ thầu. Thực hiện quá trình bàn giao, lắp đặt, chạy thử, giám sát tiết độ thực hiện dự án
  • Làm việc với chủ đầu tư, nhà cung cấp.
  • Báo cáo tình hình thường xuyên với lãnh đạo công ty.
  • Tìm kiếm khai thác dự án.
  1. Chế độ đãi ngộ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 5,5 triệu đồng. Hỗ trợ chi phí dự án.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Hoa hồng theo dự án.
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
  • Các ngành: Xây dựng, giao thông, kỹ thuật, nhiệt lạnh, cơ khí, điện …
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35 tuổi
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Có tư duy kỹ thuật, hệ thống.
  • Kinh nghiệm kinh doanh thiết bị máy móc.
  • Kinh nghiệm dự án xây dựng, thiết bị …
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng khai thác thông tin
  • Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và lưu trữ
  • Làm việc khoa học có trách nhiệm, nghiêm túc, có tổ chức và tinh thần xây dựng.
  • Trung thực nhiệt huyết trong công việc.

10/12/2013

3

Nhân viên giao nhận

01

  1. Mô tả công việc
  • Nhận hàng hóa, vận chuyển hàng hóa, kiểm tra hàng hóa trước và sau khi giao nhận,
  • Lập hồ sơ giao nhận cần thiết
  • Các công việc khác lãnh đạo giao phó.
  1. Chế độ đãi ngộ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 2,5 triệu
  • Lương cứng 4 triệu đồng. Hỗ trợ điện thoại xăng xe.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Thưởng tháng, quý theo năng suất lao động
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Thuộc đường Hà Nội
  • Chịu được áp lực tốt
  • Cẩn thận, trung thực, văn minh lịch sự.
  • Có tinh thần trách nhiệm
  • Nghiêm túc trong công việc.
  • Có sức khỏe tốt.

 

10/12/2013

4

Nhân viên phòng thương mại điện tử

01

  1. Mô tả công việc
  • Quản lý website điện tử công ty,
  • Xây dựng chương trình kế hoạch PR online maketing cho công ty.
  • Nâng cấp thứ hạng SEO website công ty.
  • Các công việc khác do lãnh đạo giao phó.
  1. Chế độ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 5 triệu đồng.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Thưởng hiệu quả công việc.
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, lập trình, … am hiểu kỹ thuật lập trình, kỹ thuật SEO, mạng máy tính và truyền thông.
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Kinh nghiệm: 1 năm trở lên tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc Chứng chỉ Lập trình viên Quốc tế, Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu tiếng anh chuyên ngành Công nghệ thông tin
  • Trình độ chuyên môn: HTML, CSS thành thạo,ASP.NET(C#) và MS-SQL Server
  • Năng lực cá nhân:
          + Có ý thức trách nhiệm cao trong công việc.
          + Có năng lực và khả năng làm việc độc lập, theo nhóm tốt.

13/12/2013

5

Nhân viên quản lý kho

01

  1. Mô tả công việc
  • Kiểm tra tình hình xuất nhập tồn của kho, cập nhật tình trạng hàng hóa báo cáo thường xuyên tới trưởng bộ phận và các bộ phận liên quan về tình trạng hàng hóa trong kho.
  • Chịu trách nhiệm về hàng hóa xuất nhập trong kho.
  • Chi tiết qua phỏng vấn.
  1. Chế độ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 5 triệu đồng.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Thưởng trách nhiệm
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
  • Các ngành: Thương mại điện tử, kinh tế, quản trị kinh doanh, maketing, PR, kỹ thuật …
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Kinh nghiệm làm việc trên 1 năm
  • Có kinh nghiệm quản lý kho hàng
  • Cẩn thận, biết phân loại nhận diện và quản lý hàng hóa theo thứ tự.
  • Có kiến thức kinh nghiệm về máy tính.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Có tư duy tổ chức, quản lý.

13/12/2013

6

Phó phòng xuất nhập khẩu

01

  1. Mô tả công việc
  • Tìm kiếm nhà cung cấp nước ngoài.
  • Liên hệ với nhà cung cấp nước ngoài
  • Thực hiện các giao dịch đảm bảo cho hàng hóa.
  • Làm thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa
  • Chi tiết qua phỏng vấn
  1. Chế độ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 7,5 triệu đồng.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Thưởng trách nhiệm và hiệu quả công việc
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, kinh tế đối ngoại, …
  • Ngoại ngữ: Tiếng anh (ưu tiên nhiều thứ tiếng và chuyên môn xuất nhập khẩu)
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Có tư duy quản lý
  • Hiểu biết sâu sắc về xuất nhập khẩu
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán hợp đồng ngoại
  • Am hiểu văn hóa các nước
  • Hiểu biết và có kỹ năng xử lý tình huống.
  • Trung thực nghiêm túc trong công việc
  • Etc…

14/12/2013

7

Cộng tác viên

10

  1. Mô tả công việc
  • Tìm kiếm khách hàng, đại lý sử dụng các mặt hàng công ty cung cấp (Xem chi tiết các mặt hàng bán lẻ công ty tại: www.dailydenled.com )
  • Chào bán hàng hóa qua internet.
  • Cụ thể qua phỏng vấn.
  1. Chế độ
  • Chiết khấu Hoa hồng cao theo doanh số
  • Hỗ trợ chi phí tháng (Điện thoại, xăng xe, name Card, …)
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp trung cấp cao đẳng trở lên.
  • Các ngành: Thương mại điện tử, kinh tế, quản trị kinh doanh, maketing, PR, kỹ thuật …
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : không giới hạn tuổi
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Kỹ năng khai thác thị trường
  • Kỹ năng bán hàng
  • Kỹ năng chốt hợp đồng.
  • Năng động trong công việc.
  1. Thời gian:

Không hạn chế thời gian, báo cáo hoạt động và công việc theo tuần. Lên công ty ½ đến 1 buổi 1 tuần vào chiều thứ 7 hoặc chủ nhật.

Linh động phỏng vấn

8

Cửa hàng trưởng

01

  1. Mô tả công việc
  • Trung thực, nghiêm túc, rõ ràng trong công việc …
  • Quản lý đơn hàng
  • Quản lý kho
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp bố trí công việc
  • Kỹ năng báo cáo và xử lý phát sinh
  • Kỹ năng năng bán hàng.
  • Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam/ nữ
  • Tuổi và Giới tính
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
  • Các ngành: Thương mại điện tử, kinh tế, quản trị kinh doanh, maketing, PR, kỹ thuật, kế toán, kinh tế …
  • Trình độ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 6 triệu đồng.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Thưởng theo doanh số cửa hàng.
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  • Chế độ
  • Điều hành công việc bán hàng tại cửa hàng
  • Ghi nhận thông tin khách hàng, thông tin sản phẩm
  • Kiểm soát tài chính tại cửa hàng.
  • Trưng bày cửa hàng
  • Kết hợp với các phòng ban, kho thực hiện các công việc lãnh đạo giao phó
  • Trao đổi thêm qua phỏng vấn

14/12/2013

9

Phó phòng kế toán tài chính

01

  1. Mô tả công việc
  • Thực hiện nghiệp vụ kế toán, 
  • Làm việc với ngân hàng, quản lý tài chính công ty, thực hiện trách nhiệm nghĩa vụ với nhà nước theo pháp luật
  • Cụ thể trao đổi qua phỏng vấn
  1. Chế độ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 7,5 triệu đồng.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Hoa hồng theo doanh số
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
  • Các ngành: Thương mại điện tử, kinh tế, quản trị kinh doanh, maketing, PR, kỹ thuật …
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Có tư duy kỹ thuật, hệ thống.
  • Ưu tiên kinh nghiệm kinh doanh thiết bị máy móc.
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng khai thác thông tin
  • Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và lưu trữ
  • Làm việc khoa học có trách nhiệm, nghiêm túc, có tổ chức và tinh thần xây dựng.
  • Trung thực nhiệt huyết trong công việc.

14/12/2013

10

Trưởng phòng kỹ thuật điều hành sản xuất

01

  1. Mô tả công việc
  • Tổ chức sản xuất, lên kế hoạch sản xuất, đọc bản vẽ, duyệt bản vẽ, kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình gia công, lắp đặt hệ thống điện, điều hòa, gia công sản xuất biển quảng cáo LED…
  • Xử lý phát sinh liên quan đến kỹ thuật
  • Đảm bảo chất kỹ thuật tiến độ công việc ban lãnh đạo đề ra.
  • Đảm bảo các biện pháp an toàn lao động.
  • Lên kế hoạch và gửi kế hoạch về vật tư thiết bị cần mua sắm phục vụ quá trình sản xuất.
  • Chi tiết qua quá trình phỏng vấn.
  1. Chế độ
  • Thử việc: 02 tháng mức lương 3,5 triệu
  • Lương cứng 8 triệu đồng.
  • Tăng lương 6 tháng 1 lần theo quy định công ty.
  • Thưởng trách nhiệm.
  • Thưởng tết, du lịch,… các chế độ theo quy định Luật lao động.
  1. Trình độ
  • Tốt nghiệp đại học các ngành kỹ thuật ưu tiên tốt nghiệp các ngành Cơ khí chế tạo, cơ điện tử, điện tử viễn thông, hệ thống điện, kỹ thuật nhiệt lạnh, thiết bị điện trường Đại học Bách khoa Hà Nội.
  • Có khả năng ngoại ngữ : Tiếng anh hoặc Trung, Nhật
  1. Tuổi và Giới tính
  • Tuổi : Từ 22 đến 35
  • Giới tính: Nam/ nữ
  1. Kinh nghiệm/kỹ năng
  • Kinh nghiệm kỹ thuật
  • Kinh nghiệm tổ chức thi công
  • Am hiểu máy cắt gọt dụng cụ cắt gọt máy CNC
  • Hiểu  biết về quy trình sản xuất.
  • Kinh nghiệm xử lý phát sinh.
  • Kỹ năng báo cáo tổng hợp
  • Trung thực nghiêm túc cẩn thận

14/12/2013

 

Thông tin tuyển dụng có hiệu lực kể từ ngày ký đến khi công ty tuyển dụng đủ nhân sự hoặc có thông báo ngừng tuyển dụng.

CÔNG TY CP THIẾT BỊ VMT VIỆT NAM

Giám đốc Tô Ngọc Thịnh

(Đã ký)

 

 

 

 

Nơi nhận:

  • Quản trị website
  • P.HCNS
  • Lưu văn thư
  • Các tổ chức giới thiệu việc làm
Chia sẻ:

Bài viết cùng danh mục:

VMT CORPORATION
HỆ THỐNG VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VMT VIỆT NAM

VPGD: Tại Hà Nội - Hà Đông
Địa chỉ tại Hà Nội: Số 30 ngõ 592 Trường Chinh, Khương Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 0462 933 023 - 0906 994 668
Bản đồ đường đi

Địa chỉ tại Hà Đông: Số 456, Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
Điện thoại: 0906 994 668
Bản đồ đường đi
VPGD: VMT Tại Phú Thọ
Địa chỉ:Phường Minh Nông, Tp.Việt Trì, T.Phú Thọ
Điện thoại: 0918 033 118
Bản đồ đường đi
 
 
VPGD: VMT Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Số 1155 Phan Văn Trị, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh
Điện thoại: 0822 530 313 - 0976 777 818
Bản đồ đường đi

Sale

Không sẵn có

Hết hàng